{"id":2974,"date":"2022-08-09T13:55:22","date_gmt":"2022-08-09T13:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/continuz.com\/verhaltenskodex\/"},"modified":"2025-01-07T13:12:59","modified_gmt":"2025-01-07T13:12:59","slug":"verhaltenskodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/continuz.com\/de\/verhaltenskodex\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ background_image=“https:\/\/continuz.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/DSC08831.jpg“ background_position=“bottom_center“ background_vertical_offset=“37%“ z_index=“1″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“2400px“ custom_margin=“0px||0em||false|false“ custom_padding=“0px||5vh||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][dsm_button _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dsm_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“2400px“ custom_padding=“0px||0px|0px|false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ max_width=“2400px“ custom_margin=“3em||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ background_color=“#769581″ border_width_all=“24px“ border_color_all=“#769581″ global_colors_info=“{}“][dsm_text_divider header=“Continuz“ text_alignment=“left“ color=“#E8E2DA“ text_gap=“0px“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ header_font=“Montserrat||||||||“ header_text_align=“left“ header_text_color=“#E8E2DA“ width=“66%“ custom_margin=“3em||0.5em|0px|false|false“ custom_padding=“||0px|0px|false|false“ global_colors_info=“{}“][\/dsm_text_divider][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#769581″ header_2_text_color=“#E8E2DA“ custom_margin=“0px|2em||0px|false|false“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

Verhaltenskodex<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_enable_color=“off“ border_radii=“on|3px|3px|3px|3px“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_padding=“5em||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“2400px“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_padding=“0px|10%|5em|10%|false|true“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ text_font=“Montserrat||||||||“ text_font_size=“16px“ text_line_height=“1.8em“ link_font=“|600|||||||“ link_text_color=“#769581″ header_2_font_size=“35px“ width=“80%“ width_tablet=“75%“ width_phone=“100%“ width_last_edited=“on|phone“ module_alignment=“left“ custom_margin=“0px|||0px|false|false“ custom_padding=“0px|||0px|false|false“ text_font_size_tablet=“15px“ text_font_size_phone=“14px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

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CONTINUZ APS ist den h\u00f6chsten Standards der Integrit\u00e4t und Nachhaltigkeit verpflichtet. Dieser Verhaltenskodex legt die Mindeststandards f\u00fcr die Arbeits- und Gesch\u00e4ftspraktiken von CONTINUZ APS und aller Lieferanten fest, die mit CONTINUZ APS zu tun haben, einschlie\u00dflich der Tochtergesellschaften, Joint Ventures, Niederlassungen oder verbundenen Unternehmen.<\/p>\n

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CONTINUZ APS verlangt von seinen Lieferanten und deren Mitarbeitern, dass sie sich zu diesem Verhaltenskodex als Bedingung f\u00fcr ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit verpflichten. Der Verhaltenskodex ist global angelegt und steht im Einklang mit den Werten des Unternehmens.<\/p>\n

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CONTINUZ APS und seine Zulieferer sowie deren Mitarbeiter sind aufgefordert, m\u00f6gliche Verst\u00f6\u00dfe gegen diesen Verhaltenskodex von CONTINUZ APS und seinen Zulieferern direkt an CONTINUZ APS zu melden oder Fragen dazu zu stellen.<\/p>\n

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Arbeit und Menschenrechte <\/strong><\/p>\n

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  1. Antidiskriminierung<\/li>\n<\/ol>\n

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    1. CONTINUZ APS und seine Auftragnehmer d\u00fcrfen keinen Mitarbeiter aufgrund von Alter, Behinderung, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Geschlecht, Familienstand, nationaler Herkunft, politischer Zugeh\u00f6rigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit oder anderen gesetzlich gesch\u00fctzten Merkmalen bei der Einstellung und anderen Besch\u00e4ftigungspraktiken diskriminieren.<\/li>\n<\/ol>\n

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      1. Bek\u00e4mpfung von Bel\u00e4stigung und Missbrauch<\/li>\n<\/ol>\n

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        1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer behandeln ihre Mitarbeiter mit W\u00fcrde und Respekt und lassen keine k\u00f6rperlichen Z\u00fcchtigungen oder Gewaltandrohungen zu. CONTINUZ APS und seine Zulieferer d\u00fcrfen keine Bel\u00e4stigungen aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Mutterschaft oder anderen gesetzlich gesch\u00fctzten Merkmalen vornehmen oder zulassen.<\/li>\n<\/ol>\n

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            \n
          1. Verhinderung von unfreiwilliger Arbeit und Menschenhandel<\/li>\n<\/ol>\n

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            1. CONTINUZ APS und seine Lieferanten m\u00fcssen alle geltenden regionalen\/lokalen Vorschriften, Regelungen und Gesetze zur Bek\u00e4mpfung der Sklaverei einhalten. CONTINUZ APS und seine Lieferanten m\u00fcssen sicherstellen, dass alle Arbeiten freiwillig sind. CONTINUZ APS und seine Lieferanten d\u00fcrfen sich nicht am Menschenhandel beteiligen oder irgendeine Form von Sklavenarbeit, Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft, Vertragsarbeit oder Gef\u00e4ngnisarbeit einsetzen. Unfreiwillige Arbeit umfasst die Bef\u00f6rderung, Beherbergung, Anwerbung, Verbringung, Aufnahme oder Besch\u00e4ftigung von Personen durch Drohungen, N\u00f6tigung, Entf\u00fchrung, Betrug oder Zahlungen an eine Person, die die Kontrolle \u00fcber eine andere Person hat, zum Zweck der Ausbeutung.<\/li>\n<\/ol>\n

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                \n
              1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer d\u00fcrfen die Originalausweise und Reisedokumente der Arbeitnehmer nicht zur\u00fcckhalten. CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen in den Arbeitsvertr\u00e4gen in einer f\u00fcr die Arbeitnehmer verst\u00e4ndlichen Sprache festgelegt sind. CONTINUZ APS und seine Zulieferer d\u00fcrfen die Bewegungsfreiheit am Arbeitsplatz oder beim Betreten und Verlassen der vom Unternehmen zur Verf\u00fcgung gestellten Einrichtungen nicht in unangemessener Weise einschr\u00e4nken.<\/li>\n<\/ol>\n

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                \n

                iii. CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen sicherstellen, dass die von ihnen beauftragten externen Personalvermittler die Bestimmungen dieses Kodex und die gesetzlichen Vorschriften einhalten. CONTINUZ APS und seine Zulieferer, die ausl\u00e4ndische Vertragsarbeiter entweder direkt oder \u00fcber Drittagenturen einstellen, sind f\u00fcr die Zahlung aller Geb\u00fchren und Kosten verantwortlich, die \u00fcber ein voraussichtliches Nettomonatsgehalt des Arbeitnehmers hinausgehen.<\/p>\n

                \n

                  \n
                1. Verhinderung der Arbeit von Minderj\u00e4hrigen und Schutz junger Arbeitnehmer<\/li>\n<\/ol>\n

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                  1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer d\u00fcrfen nur Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen, die das gesetzlich vorgeschriebene Mindestalter erf\u00fcllen, mit der Ausnahme, dass CONTINUZ APS und seine Zulieferer auf keinen Fall Personen unter 16 Jahren besch\u00e4ftigen d\u00fcrfen, auch wenn die \u00f6rtlichen Gesetze etwas anderes erlauben. CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen auch alle anderen geltenden Gesetze zur Kinderarbeit gem\u00e4\u00df den \u00f6rtlichen Vorschriften einhalten. CONTINUZ APS und seine Lieferanten k\u00f6nnen Jugendliche besch\u00e4ftigen, die \u00e4lter als das geltende gesetzliche Mindestalter, aber j\u00fcnger als 18 Jahre sind, sofern sie keine Arbeit verrichten, die ihre Gesundheit, Sicherheit oder Moral gef\u00e4hrden k\u00f6nnte.<\/li>\n<\/ol>\n

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                    1. Arbeitszeiten, Gehalt und Vorteile<\/li>\n<\/ol>\n

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                      1. CONTINUZ APS und die Fabriken seiner Zulieferer legen die Arbeitszeiten, L\u00f6hne und \u00dcberstundenverg\u00fctungen in \u00dcbereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen fest.<\/li>\n<\/ol>\n

                        <\/span><\/p>\n

                          \n
                        1. Den Arbeitnehmern muss mindestens der gesetzliche Mindestlohn oder ein Lohn gezahlt werden, der den \u00f6rtlichen Industriestandards entspricht, je nachdem, welcher Wert h\u00f6her ist.<\/li>\n<\/ol>\n

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                            \n
                          1. Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen<\/li>\n<\/ol>\n

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                              \n
                            1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer gestatten den Arbeitnehmern im gesetzlich zul\u00e4ssigen Rahmen, sich mit anderen zusammenzuschlie\u00dfen, Organisationen ihrer Wahl zu gr\u00fcnden und beizutreten (bzw. sich diesen nicht anzuschlie\u00dfen) und Tarifverhandlungen zu f\u00fchren, sofern ein gesetzlich anerkanntes Recht darauf besteht, und zwar ohne Einmischung, Diskriminierung, Repressalien oder Bel\u00e4stigung. In Ermangelung einer formellen Vertretung m\u00fcssen CONTINUZ APS und seine Zulieferer sicherstellen, dass den Arbeitnehmern ein Mechanismus zur Verf\u00fcgung steht, \u00fcber den sie Beschwerden vorbringen k\u00f6nnen, und der eine offene Kommunikation zwischen Management und Arbeitnehmern erm\u00f6glicht.<\/li>\n<\/ol>\n

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                              Gesundheit und Sicherheit <\/strong><\/p>\n

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                              1. Arbeitsumgebung, Sicherheit und Risikopr\u00e4vention<\/li>\n<\/ol>\n

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                                  \n
                                1. CONTINUZ APS und seine Lieferanten identifizieren, bewerten und managen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz durch einen nach Priorit\u00e4ten geordneten Prozess der Risikobeseitigung, technische Kontrollen und\/oder administrative Kontrollen. CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen den Arbeitnehmern arbeitsbezogene, angemessen gewartete pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstungen zur Verf\u00fcgung stellen und sie in deren ordnungsgem\u00e4\u00dfer Verwendung unterweisen.<\/li>\n<\/ol>\n

                                  <\/span><\/p>\n

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                                  1. Wenn sich CONTINUZ APS und seine Lieferanten an einem Standort von CONTINUZ APS aufhalten, m\u00fcssen sie die Sicherheitsrichtlinien von CONTINUZ APS und alle standortspezifischen Anforderungen einhalten.<\/li>\n<\/ol>\n

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                                    \n

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                                    1. Pr\u00e4vention, Bereitschaft und Reaktion auf Notf\u00e4lle<\/li>\n<\/ol>\n

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                                        \n
                                      1. CONTINUZ APS und seine Lieferanten m\u00fcssen potenzielle Notfallsituationen erkennen und bewerten. CONTINUZ APS und seine Lieferanten m\u00fcssen f\u00fcr jede Situation Notfallpl\u00e4ne und -verfahren entwickeln und umsetzen, die den Schaden f\u00fcr Leben, Umwelt und Eigentum so gering wie m\u00f6glich halten.<\/li>\n<\/ol>\n

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                                        1. Management von Zwischenf\u00e4llen<\/li>\n<\/ol>\n

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                                          1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen \u00fcber ein System verf\u00fcgen, mit dem die Arbeitnehmer Gesundheits- und Sicherheitsvorf\u00e4lle und Beinaheunf\u00e4lle melden k\u00f6nnen, sowie \u00fcber ein System zur Untersuchung, Verfolgung und Verwaltung solcher Meldungen.<\/li>\n<\/ol>\n

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                                            1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen Pl\u00e4ne f\u00fcr Abhilfema\u00dfnahmen umsetzen, um Risiken zu verringern, die notwendige medizinische Versorgung bereitzustellen und die R\u00fcckkehr der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zu erleichtern.<\/li>\n<\/ol>\n

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                                              Umgebungen <\/strong><\/p>\n

                                                \n
                                              1. Berechtigungen<\/li>\n<\/ol>\n

                                                \n

                                                  \n
                                                1. <\/span> CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen alle erforderlichen Umweltgenehmigungen und -registrierungen aufrechterhalten und die Betriebs- und Berichterstattungsanforderungen dieser Genehmigungen erf\u00fcllen.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                  \n

                                                    \n
                                                  1. Kontrollierte Substanzen<\/li>\n<\/ol>\n

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                                                    1. CONTINUZ APS und seine Lieferanten m\u00fcssen die Spezifikationen f\u00fcr kontrollierte Substanzen und alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, die die Verwendung oder den Umgang mit bestimmten Substanzen verbieten oder einschr\u00e4nken.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                      \n

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                                                      1. Abfallwirtschaft<\/li>\n<\/ol>\n

                                                        \n

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                                                        1. CONTINUZ APS und seine Lieferanten sind bestrebt, feste Abf\u00e4lle, Abw\u00e4sser und Luftemissionen zu reduzieren oder zu vermeiden, indem sie geeignete kostensparende Ma\u00dfnahmen in ihren Produktions-, Wartungs- und Installationsprozessen umsetzen.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                          \n

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                                                          1. Ungef\u00e4hrlicher Abfall<\/li>\n<\/ol>\n

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                                                            1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer verwalten, kontrollieren, behandeln und\/oder entsorgen nicht gef\u00e4hrliche feste Abf\u00e4lle, Abw\u00e4sser und\/oder Luftemissionen aus dem Betrieb gem\u00e4\u00df den geltenden Gesetzen und Vorschriften vor der Einleitung.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                              \n

                                                              \n

                                                              Ethik <\/strong><\/p>\n

                                                                \n
                                                              1. Unternehmerische Integrit\u00e4t<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                \n

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                                                                1. Bestechungsgelder, Schmiergelder und \u00e4hnliche Zahlungen sind streng verboten. Dieses Verbot gilt auch dann, wenn die \u00f6rtliche Gesetzgebung solche Aktivit\u00e4ten erlaubt. Es ist den Mitarbeitern, CONTINUZ APS und seinen Lieferanten und Bevollm\u00e4chtigten, die im Namen von CONTINUZ APS handeln, strengstens untersagt, derartige Verg\u00fctungen unter irgendwelchen Umst\u00e4nden anzunehmen.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                  \n

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                                                                  1. CONTINUZ APS und seine Zulieferer m\u00fcssen die Normen f\u00fcr faire Gesch\u00e4ftspraktiken, Werbung, Kartellrecht und Wettbewerb einhalten.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    \n

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                                                                    1. Offenlegung von Informationen<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                      \n

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                                                                      1. Offenlegung von Informationen \u00fcber potenzielle Interessenkonflikte im Zusammenhang mit Ihrer T\u00e4tigkeit als CONTINUZ APS und dessen Lieferanten, einschlie\u00dflich der Offenlegung jeglicher finanzieller Interessen, die ein Mitarbeiter von CONTINUZ APS an Ihrem Unternehmen haben k\u00f6nnte, gegen\u00fcber CONTINUZ APS<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                        \n

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                                                                        1. Schutz des geistigen Eigentums<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          \n

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                                                                          1. CONTINUZ APS und seine Lieferanten m\u00fcssen die Rechte am geistigen Eigentum respektieren und die Kundeninformationen sch\u00fctzen. Der Transfer von Technologie und Know-how muss so erfolgen, dass die Rechte am geistigen Eigentum gesch\u00fctzt werden.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                            \n

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                                                                            1. CONTINUZ APS und seine Lieferanten werden der Aufforderung von CONTINUZ APS, eine formelle Geheimhaltungsvereinbarung zu schlie\u00dfen, auf Anfrage nachkommen.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                              \n

                                                                              \n

                                                                              \n

                                                                              Geschenke und Unterhaltung <\/strong><\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              1. Allgemeine Leitlinien<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                \n

                                                                                  \n
                                                                                1. CONTINUZ APS erkennt an, dass es bei einigen von CONTINUZ APS und seinen Lieferanten \u00fcblich ist, den Gesch\u00e4ftspartnern kleine Geschenke von geringem Wert zu \u00fcberreichen oder bescheidene gesch\u00e4ftliche Bewirtungen anzubieten.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                  \n

                                                                                    \n
                                                                                  1. Es ist wichtig, dass Geschenke und Einladungen das gesch\u00e4ftliche Urteilsverm\u00f6gen eines Mitarbeiters nicht beeinflussen oder den Anschein erwecken, dass das Urteilsverm\u00f6gen beeinflusst werden k\u00f6nnte. CONTINUZ APS und seine Lieferanten sowie die Mitarbeiter von CONTINUZ APS sollten sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass sich der Nennwert von Land zu Land \u00e4ndert, und sich an den lokal angemessenen Betr\u00e4gen orientieren.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                    \n

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                                                                                      \n
                                                                                    1. Richtlinien f\u00fcr Geschenke und Bewirtung<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                      \n

                                                                                        \n
                                                                                      1. Im Rahmen der Gesch\u00e4ftsbeziehung mit CONTINUZ APS kann ein Lieferant aus legitimen gesch\u00e4ftlichen Gr\u00fcnden Geschenke oder Bewirtung anbieten, sofern in jedem Fall das Geschenk oder die Bewirtung: a. der \u00fcblichen Handelspraxis entspricht<\/li>\n
                                                                                      2. nicht in Form von Bargeld, Geschenkkarten oder Wertpapieren erfolgt<\/li>\n
                                                                                      3. ist unaufgefordert<\/li>\n
                                                                                      4. keine Bestechungsgelder, Schmiergelder oder andere illegale oder unzul\u00e4ssige Zahlungen sind<\/li>\n
                                                                                      5. nicht als Gegenleistung f\u00fcr irgendeine Form von Gegenleistung gegeben werden<\/li>\n
                                                                                      6. CONTINUZ APS oder den Mitarbeiter im Falle einer Offenlegung nicht in Verlegenheit bringen w\u00fcrden; und<\/li>\n
                                                                                      7. nicht den Eindruck erweckt (oder eine tats\u00e4chliche oder stillschweigende Verpflichtung begr\u00fcndet), dass der Spender Anspruch auf eine Vorzugsbehandlung, den Zuschlag f\u00fcr einen Auftrag, bessere Preise oder bessere Verkaufsbedingungen hat.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                        \n

                                                                                        \n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Verst\u00f6\u00dfe<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          \n

                                                                                            \n
                                                                                          1. Jeder Mitarbeiter oder Lieferant von CONTINUZ APS, der bei der Durchf\u00fchrung von Gesch\u00e4ften im Namen von CONTINUZ APS gegen die Bestimmungen dieses Abschnitts verst\u00f6\u00dft, riskiert den sofortigen Verlust aller bestehenden und zuk\u00fcnftigen Gesch\u00e4fte f\u00fcr CONTINUZ APS.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                            <\/span><\/p>\n

                                                                                            [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_width=“2400px“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||5em||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][dsm_image_carousel gallery_ids=“644,634,651,640,652,642,628,626,655,638,636,650,648,646,654,624,649,653,622,632,630″ speed=“8000″ pause_on_hover=“on“ infinite_smooth_scrolling=“on“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dsm_image_carousel][et_pb_button button_text=“Siehe alle M\u00f6bel“ button_alignment=“center“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“16px“ button_text_color=“#ffffff“ button_bg_color=“#769581″ button_border_width=“0px“ button_border_radius=“0px“ button_letter_spacing=“3px“ button_font=“Montserrat|600||on|||||“ custom_padding=“15px|30px|15px|30px|true|true“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on|desktop“ button_letter_spacing__hover=“3px“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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                                                                                            \n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
                                                                                            \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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                                                                                            Continuz<\/span><\/h3>\n\t\t\t\t
                                                                                            <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>Verhaltenskodex CONTINUZ APS ist den h\u00f6chsten Standards der Integrit\u00e4t und Nachhaltigkeit verpflichtet. Dieser Verhaltenskodex legt die Mindeststandards f\u00fcr die Arbeits- und Gesch\u00e4ftspraktiken von CONTINUZ APS und aller Lieferanten fest, die mit CONTINUZ APS zu tun haben, einschlie\u00dflich der Tochtergesellschaften, […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-2974","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nVerhaltenskodex | Sourcing von M\u00f6beln | Continuz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechenschaftspflicht und guten Praktiken ist bei Continuz sehr wichtig - deshalb sind wir stolz darauf, unseren Verhaltenskodex hier zur Verf\u00fcgung zu stellen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/continuz.com\/de\/verhaltenskodex\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verhaltenskodex | Sourcing von M\u00f6beln | Continuz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechenschaftspflicht und guten Praktiken ist bei Continuz sehr wichtig - 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